Был ли у вас опыт менторинга или коучинга других разработчиков?

Да, есть опыт менторинга junior-разработчиков. Основные направления работы:

1. Технический менторинг:

• Код-ревью: Объяснение принципов чистого кода (SOLID, DRY, KISS), лучших практик и выявление антипаттернов.
• Обучение технологиям: Помощь в освоении стека технологий команды (Spring Boot, Hibernate, Docker).
• Разбор алгоритмов и API: Например, эффективное использование Stream API в Java.

// Объяснение рефакторинга с циклов на Stream API
// Было: Императивный стиль
List<String> filtered = new ArrayList<>();
for (String s : list) {
    if (s != null && s.startsWith("A")) {
        filtered.add(s.toUpperCase());
    }
}

// Стало: Декларативный стиль
List<String> filtered = list.stream()
        .filter(Objects::nonNull)
        .filter(s -> s.startsWith("A"))
        .map(String::toUpperCase)
        .toList(); // Java 16+

2. Процессный коучинг:

• Помощь в адаптации к процессам команды (Agile/Scrum, CI/CD).
• Обучение работе с инструментами (Git, Jira, системы сборки).
• Объяснение важности тестирования и принципов TDD.

3. Карьерное консультирование:

• Обсуждение целей развития и составление плана обучения.
• Подготовка к техническим собеседованиям.