Ответ
Имею опыт работы в Agile-командах, преимущественно по методологиям Scrum и Kanban.
Типичная структура и размер команды:
- Размер: 5-10 человек (Full-stack и Backend разработчики, QA-инженеры, бизнес-аналитик, DevOps).
- Роли: Product Owner (формирование бэклога), Scrum Master (фасилитация процессов), кросс-функциональная команда разработки.
Ключевые активности и опыт:
- Планирование и итеративная разработка:
- Участие в планировании спринтов (Sprint Planning).
- Ежедневные стендапы (Daily Standup) для синхронизации.
- Обзоры спринта (Sprint Review) и ретроспективы (Sprint Retrospective).
- Распределенные команды: Опыт работы в гибридных и полностью удаленных командах (офшор/оншор), с использованием инструментов типа Jira, Confluence, Slack, Zoom.
- Кросс-функциональность в микросервисной архитектуре: Ответственность за полный цикл разработки сервиса на Java/Spring — от проектирования API и реализации бизнес-логики до тестирования, развертывания и мониторинга (подход "You build it, you run it").