Ответ
Это не технический вопрос, а важная часть собеседования, где кандидат может проявить свою заинтересованность.
Хороший ответ:
"Да, спасибо! У меня есть несколько вопросов:
- О команде и проекте: Можете ли вы подробнее рассказать о проекте, над которым мне предстоит работать? Каков текущий состав команды и как распределяются роли?
- О технологическом стеке: Какие основные технологии, помимо Go, используются в проекте? Есть ли в планах внедрение новых инструментов или подходов?
- О процессах и развитии: Как устроен процесс разработки (спринты, код-ревью, CI/CD)? Какие есть возможности для профессионального роста и обучения в компании?"
Такой ответ показывает вашу вовлеченность и помогает вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Ответ 18+ 🔞
А, ну это же, блядь, тот самый момент, когда тебе надо показать, что ты не просто кодогенератор, а ещё и мозги включать умеешь! Это ж не экзамен по хуйне какой-то, а твой шанс, сука, понять, куда ты вообще лезешь и не окажется ли там пиздец вместо работы.
Нормальный, человеческий ответ, который не стыдно дать:
«Да, конечно, спасибо! У меня есть несколько вопросов, а то, понимаешь, волнение ебать, хочется всё прояснить.
- Про саму движуху: А можно поподробнее про проект, на который меня смотрят? Что там за зверь, в какой он стадии, и главное — кто в команде и кто за что отвечает? А то мало ли, окажется, что я буду и за фронтенд, и за бэкенд, и кофе варить, в рот меня чих-пых.
- Про инструменты: Вы упомянули Go. А что ещё в стэке, кроме него? Какие-то свои, внутренние костыли есть, или всё по канону? И планируется ли что-то менять в ближайшее время — типа переезд на новый фреймворк или ещё какая дичь?
- Про то, как тут всё устроено: Как процесс-то организован? Спринты, планирования, ревью кода — это всё есть или как в том анекдоте: «пилим на глазок, а потом героически тушим пожары»? И, если не секрет, куда тут можно расти? Есть ли бюджет на курсы, конференции, или только опыт «в полях»?»
Вот так, ёпта. Ты не просто вопросы задаёшь, ты, по сути, собеседуешь их самих. Потому что работа — она на двоих, а не чтобы ты один потом охуевал от сюрпризов.